常凌新增的减速机业务部不只是经营三环动力头，其他各个种类的减速机都有，姜念尔顶了个销售总监的职位纯属安抚性质。因为上头还派了位部长下来整顿这一新增部门，这位部长全权负责减速机部，姜念尔要受他的辖制。
进了常凌之后，姜念尔才发现这大集团的总监还真不少，但总监跟总监的级别也是不一样的，叫起来听着乱极了，也不知道这到底是怎么回事儿。陈实所在的新能源部门是一级部门，他的总监职务相当于集团副总级别，而下头分管部门的总监以及各类项目总监也就是听起来好听，权限上跟陈实那是天差地别。
她猜想这可能也是一种激励机制，最起码说出去好听一点。
所以说，老公突然成了上司，虽然没有直接领导关系，但这是什么体验？
这一话题暂且略过不提，只说那拿着尚方宝剑下来的部长傅增成，明显是要大干一番的，此人上任第一把火就是整顿部门制度。
第一任务是重组人员，管理层必须规范化，任何流程都要走规章制度。
第二任务是车间扩大规模，规范生产，兰智过来的人按照常凌的标准进行考核，过不了的走人，留下来的与新进的工人安排班组，打散先前的小团体。
第三任务是从各个成熟部门抽调销售人员组建新的销售团队，各个环节规范化、系统化、流程化服务，不允许一人包揽。
姜念尔心如明镜，从前他们那种山大王似的作风从此就成历史了。常凌这种集团自然不会拖欠她的提成，可是大集团规矩太多了，束手束脚的。再者说，走流程规范化的话，报价收款就不得不透明化，那点提成收入跟以前相比，可就差得太多了。
现状就是能干就干，不能干就滚蛋！难怪姓卢的那一窝打一开始就拿了遣散费痛痛快快滚了。
整顿伊始，最大的问题就摆在面前了，傅增成掌心一摊，笑里藏刀：“姜总监，销售部目前就你一个资历最深，咱们的客源系统还空着呢，这就靠你填了。”
姜念尔是左右为难，兰智没能要走的客户信息，常凌还是得要，而且要得理直气壮，人家给安排了高薪职位，她不论是走是留都该把客户资料交出来，不然，陈实夹在中间怕是要难办。
就算梗着脖子不交，来了业务她动不了。私活儿就更不用提了，毕竟常凌这边需要定点打卯地上班，她一没时间，二也不能顶着常凌的名号暗渡陈仓，说来说去还是顾忌陈实。
老老实实地交出来么，又不甘心。
这口气憋得她真是不上不下，感觉都要把自己憋咽气了。
连着上了一周的班，客源系统里依旧空无一人，陈实端坐幕后自然知道姜念尔心中不忿，只能循循善诱地安慰她：“常凌是大实业集团，新增减速机部自然不是只想赚那几台动力头的钱，这个业务以后要做成一个长足的供应链，毕竟常凌本身是电机大供应商，而电机和减速机的客户也有一部分是重合的。相较来说，三环动力头倒显得没那么重要，你如今占着销售总监的位置，该放开眼界。”
姜念尔坐在桌子对面，漫不经心地抿着咖啡，看陈实一脸迫切的神色，突然就觉得很没意思，从她进常凌的那一刻起，她已经没有了选择的余地。
“你们踹了我的碗，回头又跟我说给你更好的，这样子让人很不舒服。”
陈实一副你怎么就是不懂的无奈脸色，说话都不如平常那般沉稳，甚至显出几分怨色：“念念，从前的兰智传动业务是个掺了太多杂料的大染缸，你确实混得很好，但你也是在走钢丝。像你那种混社会的手段甚至是触犯法律的，早晚会被淘汰。你本可以有更好的事业，能进入常凌实业是个很难得的机会。你辛辛苦苦赚过来的客户资源，都会以最完善的方式保护下来，常凌实业的服务难道你信不过吗？”
“这个机遇很难得，既可以保留你的奋斗果实，又可以把你拉回正道。你到底是哪里不自在？”
姜念尔明白，道理是对的，但是情感上她接受不了。
她还是直接问出了最想知道的问题：“陈实，你跟我讲实话，你们到底打算怎么安排我？我觉得你并不会让我一直待在减速机销售部。”
陈实有一瞬间的发怔，旋即很快吐露心扉：“我想引着你进高层，成为真正的管理者。减速机部只是你的起点之一，按照二陈的安排，你会在多个部门轮转，全方位锻炼。”
姜念尔的嘴角抽了抽，她何德何能获得常凌二陈的青睐？原来都不过因为是陈实的妻子罢了，他们已经把她定义为攀附陈实的凌霄花了吗？
她如今百般抵抗，在别人眼里是不是既矫情又不识好歹？
履新第二周，减速机部客源系统终于进了客户资料，不论是个体还是公司，所有信息如成交过的型号、价格，维修记录等一目了然，备注里还标明客户曾经的工作区域以及土层特征，甚至还有客户本人的喜好记录。
傅增成进入后台的时候，几乎是倒吸一口冷